《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》，简称“人才新政3.0 版”，是在2.0版政策基础上的与时俱进、迭代升级。

 

　　新政策包含9个部分27条内容， 最鲜明的定位就是聚焦人才引领支撑长春高质量发展，顺应教育科技人才金融产业一体发展新趋势，赋能科技创新与产业创新深度融合， 更好打造尊才崇智、举贤尚功、近悦远来的人才生态。主要呈现4个特点。

 

　　坚持政策的引领性。坚持与时俱进，深入贯彻中央和省委、市委最新要求部署，全面承接中央支持东北人才振兴政策以及省人才政策内容，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，突出“以改革破题、为振兴赋能”主基调，坚持需求导向、问题导向，确保长春的中心大局在哪里、人才政策就跟进到哪里，人才的需求关切在哪里、人才政策就保障到哪里。

 

　　保持政策的连续性。将原有政策中人才关注度高、执行落实效果好、人才非常欢迎的13项政策点延续保留。比如，给予在长创业院士及其团队1000万元支持，对国内外顶尖人才在长重大创新项目“一事一议”、最高给予1亿元资助，以及为高层次人才提供专班化服务、支持市场化配才、加强大国工匠等高技能人才激励、加强人才子女教育和医疗、住房保障等政策，有效保证现有人才待遇 “无缝衔接、力度不减”。

 

　　注重政策的集成性。将过去分散在7个文件中21项人才政策点进行集成整合，形成8项集中发力、便于操作落实的政策点。比如，集成支持高校毕业生就业创业政策，据测算每年至少安排3亿元财政资金保障；对“产教科才”融合度高的创新联盟，每年给予最高100万元支持等，以及在柔性引才、人才飞地建设、引才编制保障等方面集约发力，切实以集成政策的小切口，纵深推进教育科技人才金融产业一体发展。

 

　　突出政策的创新性。围绕高质量发展新趋势，坚持结合实际、大胆创新，新增25项政策点。比如，聚焦“一港双城”，每年安排5000万元人才资金，打造具有“全链条创新生态、集成性协同效应”的新质生产力人才高地； 强力支持国家战略人才力量，对企业或高校、院所新引进培养的国内外顶尖人才、国家级领军人才，分别给予300万元、100万元支持；强化科技成果转化激励，对促成全市科技成果转化的技术经纪人，最高给予10万元奖励；激励校友人才、海外人才、吉林籍人才回归回长创业，按其创业投资额最高给予1000万元奖励，以及对乡村振兴领域“四乡人才”创业、科研人才离岗创业、人才创业金融支持、创业导师队伍建设等方面，加大政策保障力度；扩大人才开放，支持东北区域人才一体化、哈长城市群建设等，切实发挥人才政策在促进新质生产力、引领高质量发展中的赋能作用。

 

　　“人才新政3.0版”的发布，充分说明长春市委市政府尊重人才、重视人才、服务人才的鲜明态度和渴求人才到长春创业发展的热切愿望。长春将成立专班、加大宣传，逐条配套实施细则，明确责任部门、优化兑现流程、开辟“绿色通道”，保障政策落快、落细、落实。

 

本条信息发布初审：曲莉，复审：赵利，终审：王立章