行动计划围绕“科技创新”这一核心引领，统筹推进教育、科技、人才、金融、产业五个方面一体化发展，全力实施六大工程，重点落实十六项行动。

 

　　在主要目标制定上，行动计划为期3年，到2027年，实现教育科技人才金融产业的深度融合，推动长春迈入全球科研城市和全国创新型城市前列。科研攻坚再突破，新承担国家和省科技攻关项目500项以上，攻克关键核心技术1000项以上。创新力量再壮大，域内全国重点实验室达到15家，省级以上各类创新平台达到530家，人才总量达到170万人。创新生态再优化，科技成果本地转化突破6000项，国家科技型中小企业、国家高新 技术企业、“专精特新”企业分别突破6000户、4000户、2500户。

 

　　在重点任务设置上，实施六大工程、十六项行动。

 

　　实施科教融汇、产教融合工程。重点开展高等教育支撑高质量发展行动、职业教育产教互促行动2项行动。支持在长高校调整优化专业学科设置；推动长春汽车职业技术大学和长春职业技术大学梯次建好58个本科专业；打造5个产教融合培养基地，推动校企共建10个实用技术培训实践中心；组建长春产教融合集团，盘活职业教育资源，推动高校学科建设与职业教育发展双轮驱动。

 

　　实施创新链产业链深度融合工程。重点开展科创平台创新策源行动、关键核心技术聚力攻坚行动、科技成果转化链条贯通行动、科技成果转化动力提升行动、企业创新梯队壮大行动、高质量孵化集群培育行动以及产业创新升级带动行动7项行动。支持国家级创新平台和省“三室”“三院”建设；做强做实未来科创集团，概念验证中心、中试基地、科技产业园分别达到5个、35个、25个；实施科技成果“先使用后付费”“先投后股”等一批改革举措，培养专兼职科技成果转化人才1500人、高素质技术经理人200人以上；完善企业“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，培育雏鹰、瞪羚、独角兽、科技领军企业超过200户；培育高质量孵化器（加速器）50家以上；推动生物医药和生命健康、光电信息、绿色能源等战略性新兴产业链式扩张、整体突破，超前布局未来产业，创建全域数字化转型试点城市。

 

　　实施创新人才力量凝聚工程。重点开展人才引育能力提升行动、人才体制机制改革提速行动2项行动。实施“大科学家计划”“长春英才支持计划”“百万蓝领产业人才培养工程”等，蓝领产业人才队伍在现有基础上增加10万人至95万人，高素质人才队伍突破2000人；完善人才激励、评价、流动等机制，落实科研人员兼职创新、在职和离岗创业政策，推进高校院所和企业高层次人才双向互聘，提升人才服务能级。

 

　　实施科技金融高效赋能工程。重点开展全方位股权投资体系构建行动、政银企融资对接模式创新行动两项行动。建设超千亿元规模“1+6+N”基金集群，种子基金投资项目300项；推行“企业创新积分制”，扩大科技贷款风险补偿资金规模，提升金融服务创新能力。

 

　　实施全域创新整体提升工程。重点开展城市创新能级跃升行动。加快建设北湖未来科学城、永春生物医药城，协同建设“哈长沈大”创新大走廊，强化区域协同创新，争创国家区域科技创新中心。

 

　　实施创新生态优化升级工程。重点开展知识产权示范建设行动、创新创业氛围营造行动两项行动。加快推进国家知识产权保护示范区建设；培育创新文化，在全社会营造科技第一生产力、创新第一动力、人才第一资源的浓厚氛围。

 

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